会社経営の中には色々な出来事があります。時に、思いもよらない難題に直面することもあるでしょう。そんなとき、適切なアドバイスとサポートでトラブルを未然に防ぐのが社会保険労務士の役目です。
- 職場内の安全衛生体制は万全ですか？ 万一、仕事中にケガをなさっても、すぐに対応できますか？
- 健康診断を毎年実施して、その結果を5年間保存していますか？
- 割増賃金の計算や社会保険料の控除等は正しいですか？
- 労働保険や社会保険の申告や届は、期限内にできていますか？
- 本来受けられる保険給付に、手続の漏れはありませんか？
- 業務や処遇の改善などに十分な労使間の意見交換ができていますか？
このような会社の業務に広く関わり、一番生活に密着した部分で労働関係法令や労働保険・社会保険に精通して仕事をしているのが社会保険労務士なのです。
当事務所では、社会保険･労働保険の手続代行、年金相談、労務管理上の問題解決等にあたります。また、人事労務の専門家として就業規則の作成・改正、給与計算の代行等、会社における様々な業務をお引受けいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
